Αντιμετωπίστε οποιαδήποτε θερμή σύγκρουση μαθαίνοντας ποιο από τα πέντε στυλ σύγκρουσης είστε και πώς να επιλύσετε ακόμη και την πιο ευαίσθητη διαμάχη με αυτόν τον απαραίτητο οδηγό. Ο μέσος Αμερικανός εργαζόμενος περνά 156 ώρες το χρόνο εμπλεκόμενος σε μέτριες έως έντονες συγκρούσεις στον χώρο εργασίας που επιδρούν αρνητικά στην απόδοση και την υγεία. Οι διευθυντές δαπανούν είκοσι έξι τοις εκατό του χρόνου τους για την αντιμετώπιση και την επίλυση συγκρούσεων στην ομάδα τους. Αλλά τι θα γινόταν αν αυτό δεν χρειαζόταν να είναι έτσι; Υπάρχει τρόπος να περάσετε λιγότερο χρόνο σε αγχωτικές αλληλεπιδράσεις και περισσότερο χρόνο στα πράγματα που έχουν σημασία; Μέσα από τρεις δεκαετίες εμπειρίας στη δημιουργία και διευκόλυνση της χημείας ομάδας για εταιρείες Fortune 500, επαγγελματικά αθλητικά κλαμπ, σχολεία, κυβερνητικές υπηρεσίες, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και οικογένειες, οι Δρ. Jim Guinn και John Eliot έχουν μειώσει το χρόνο και το κόστος της επίλυσης συγκρούσεων. Με αυτή την εμπειρία και συνδυασμένα με τη κορυφαία επιστήμη και έρευνα στον τομέα, ανακάλυψαν ότι οι άνθρωποι αντιδρούν σε συγκρούσεις με έναν από πέντε τρόπους: αποφυγή, ανταγωνισμός, ανάλυση, συνεργασία ή άμεση υποχώρηση. Οι αντιδράσεις αυτές είναι προβλέψιμες. Αν μπορείτε να προβλέψετε πώς θα συμπεριφερθεί κάποιος σε μια δεδομένη κατάσταση, μπορείτε να σχηματίσετε ένα σχέδιο δράσης. Το How to Get Along with Anyone είναι ένα πρακτικό,hands-on βιβλίο που σας βοηθά να προσδιορίσετε τους τύπους σύγκρουσης ώστε να μπορείτε να πλοηγηθείτε σε καυγάδες που προκύπτουν στην καθημερινή ζωή. Θα μάθετε τον τύπο της σύγκρουσης των συνεργατών και αγαπημένων σας και πώς να χρησιμοποιήσετε αυτή την πληροφορία για να ενισχύσετε την επικοινωνία και τη συνεργασία. Γεμάτο από διασκεδαστικά παραδείγματα και εφαρμόσιμες τεχνικές, το How to Get Along with Anyone σας διδάσκει πώς να προβλέπετε και να αποτρέπετε τις κλιμακούμενες συγκρούσεις, εφοδιάζοντάς σας με πρακτικά εργαλεία για να κατηγοριοποιήσετε τα εμπόδια και να καλλιεργήσετε ισχυρότερες και πιο νόημα σχέσεις.