Το παρόν εγχειρίδιο αποσκοπεί στην παρουσίαση των βασικών αρχών και των νέων τάσεων του μάνατζμεντ.

Διερευνώντας τις θεμελιώδεις έννοιες της στρατηγικής, της θεωρίας οργανώσεων, της διακυβέρνησης και της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, καθώς και τις προκλήσεις του μάνατζμεντ, φθάνουμε τελικά στο ιδεώδες μάνατζμεντ. Ακολουθεί η παρουσίαση των θεωρητικών προσεγγίσεων του μάνατζμεντ και τέλος, των σχετικών επιχειρησιακών εργαλείων, συμπεριλαμβανομένων των business analytics και business positivity index. Γίνεται επίσης αναφορά στο κινέζικο μάνατζμεντ.

Από τον κλασικό μάνατζερ φτάνουμε στον χαρισματικό ηγέτη, αναλύοντας τις σύγχρονες πρακτικές που καλείται να εφαρμόσει και τις αναγκαίες γι’ αυτό δεξιότητες. Η εκπαίδευση του μάνατζερ έχει πολλά να κερδίσει από τις διοικητικές μεθόδους και πρακτικές που ακολουθούνται στο στρατό και από τον τρόπο εφαρμογής τους στο πεδίο των εμπορικών επιχειρήσεων.

Τέλος, η μελέτη του μάνατζμεντ των συναισθημάτων, της κουλτούρας της επιχείρησης και του νευρομάνατζμεντ οδηγούν τον κλάδο του μάνατζμεντ σε νέα μονοπάτια, όπου ανακαλύπτουμε μεταξύ άλλων τον e-manager του μέλλοντος.

Το εγχειρίδιο απευθύνεται σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές που ασχολούνται με τις επιστήμες του μάνατζμεντ και της λήψης αποφάσεων, αλλά και σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών.