Βιβλία Business

Hbr's 10 Must Reads On Diversity

Αξιοποιήστε τα οφέλη ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού. Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για την προώθηση της ποικιλίας και την αξιοποίηση των οφελών της, διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα. Έχουμε...

Αξιοποιήστε τα οφέλη ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού. Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για την προώθηση της ποικιλίας και την αξιοποίηση των οφελών της, διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα. Έχουμε εξερευνήσει εκατοντάδες άρθρα από το Harvard Business Review και επιλέξει τα πιο σημαντικά για να σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα που αναζητά και γιορτάζει...

Δες όλη την περιγραφή Δες όλη την περιγραφή
22 51
Παράδοση Τρί, 07 Ιουλ - Δευ, 13 Ιουλ
5,00 € μεταφορικά
Αποστέλλεται από Ελλάδα
Από Book Odyssey 4,9 (26)
Ελλάδα
10 τεμάχια
Δες Βιβλία στη σελίδα του Book Odyssey
Κι αν αλλάξω γνώμη;

Κανένα πρόβλημα, αρκεί να είναι εντός 14 ημερών. Ερχόμαστε εμείς για την παραλαβή ή μπορείς να επιλέξεις το Skroutz Point που σου βολεύει, εντελώς δωρεάν έως 2 φορές τον χρόνο, και σου επιστρέφουμε τα χρήματά σου. Απόκτησε Skroutz Plus για απεριόριστες δωρεάν επιστροφές.

Περιγραφή

Περιγραφή

Αξιοποιήστε τα οφέλη ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού. Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για την προώθηση της ποικιλίας και την αξιοποίηση των οφελών της, διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα. Έχουμε εξερευνήσει εκατοντάδες άρθρα από το Harvard Business Review και επιλέξει τα πιο σημαντικά για να σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα που αναζητά και γιορτάζει τις διαφορές.

Αυτό το βιβλίο θα σας εμπνεύσει να:

  • Εντοπίσετε και να αντιμετωπίσετε τις προκαταλήψεις
  • Σταματήσετε τις διακρίσεις αντί να τις τροφοδοτείτε ακούσια
  • Σε προσελκύσετε, να διατηρήσετε και να εμπλέξετε ταλαντούχα άτομα που εκπροσωπούν ποικιλία ταυτοτήτων
  • Εξασφαλίσετε ότι όλοι έχουν ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες ανάπτυξης
  • Αντικαταστήσετε παρωχημένες πολιτικές με πρακτικές που αποδεδειγμένα προάγουν την ένταξη
  • Εκμεταλλευτείτε τις μοναδικές δεξιότητες και προοπτικές των υπαλλήλων σας για να μεταμορφώσετε την λειτουργία της επιχείρησής σας

Αυτή η συλλογή άρθρων περιλαμβάνει τα εξής:

  • «Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity» υπογραφή: David A. Thomas και Robin J. Ely
  • «Why Diversity Programs Fail» υπογραφή: Frank Dobbin και Alexandra Kalev
  • «'Numbers Take Us Only So Far,'» υπογραφή: Maxine Williams
  • «Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities» υπογραφή: David A. Thomas
  • «Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives» υπογραφή: Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce και Cornel West
  • «What Most People Get Wrong About Men and Women» υπογραφή: Catherine H. Tinsley και Robin J. Ely
  • «Hacking Tech's Diversity Problems» υπογραφή: Joan C. Williams
  • «Why Men Still Get More Promotions Than Women» υπογραφή: Herminia Ibarra, Nancy M. Carter και Christine Silva
  • «When No One Retires» υπογραφή: Paul Irving
  • «Neurodiversity as a Competitive Advantage» υπογραφή: Robert D. Austin και Gary P. Pisano
  • «Managing Multicultural Teams» υπογραφή: Jeanne Brett, Kristin Behfar και Mary C. Kern
  • «7 Myths About Coming Out at Work» υπογραφή: Raymond Trau, Jane O'Leary και Cathy Brown

Σελίδες: 224, Διαστάσεις: 13.9x13.9cm

Κατασκευαστής

Δες όλη την περιγραφή

Χαρακτηριστικά

Χαρακτηριστικά

Χαρακτηριστικά

Εκδότης
Harvard Business Review Press (HBR)
Γλώσσα
Αγγλικά
Υπότιτλος
-
Εξώφυλλο
Μαλακό
Αριθμός σελίδων
224
Ημερομηνία Κυκλοφορίας
5/2019
Έτος έκδοσης
2019
Διαστάσεις
14x21 cm
ISBN-13
9781633697720

Είδος Βιβλίου

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Ναι

Σημαντική πληροφορία

Τα δεδομένα αυτά συλλέγονται από τις επίσημες σελίδες των προϊόντων. Επιβεβαίωσε τα στοιχεία πριν προχωρήσεις στην τελική αγορά. Εάν παρατηρήσεις κάποιο πρόβλημα μπορείς να το αναφέρεις εδώ.

Δες όλα τα χαρακτηριστικά
Ερωτήσεις

Ερωτήσεις

Έχεις απορία για το προϊόν;

Όσοι χρήστες έχουν το προϊόν μπορούν να σε βοηθήσουν

Ρώτησε για το προϊόν

Περιγραφή & Χαρακτηριστικά

Αξιοποιήστε τα οφέλη ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού. Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για την προώθηση της ποικιλίας και την αξιοποίηση των οφελών της, διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα. Έχουμε εξερευνήσει εκατοντάδες άρθρα από το Harvard Business Review και επιλέξει τα πιο σημαντικά για να σας βοηθήσουμε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα που αναζητά και γιορτάζει τις διαφορές.

Αυτό το βιβλίο θα σας εμπνεύσει να:

  • Εντοπίσετε και να αντιμετωπίσετε τις προκαταλήψεις
  • Σταματήσετε τις διακρίσεις αντί να τις τροφοδοτείτε ακούσια
  • Σε προσελκύσετε, να διατηρήσετε και να εμπλέξετε ταλαντούχα άτομα που εκπροσωπούν ποικιλία ταυτοτήτων
  • Εξασφαλίσετε ότι όλοι έχουν ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες ανάπτυξης
  • Αντικαταστήσετε παρωχημένες πολιτικές με πρακτικές που αποδεδειγμένα προάγουν την ένταξη
  • Εκμεταλλευτείτε τις μοναδικές δεξιότητες και προοπτικές των υπαλλήλων σας για να μεταμορφώσετε την λειτουργία της επιχείρησής σας

Αυτή η συλλογή άρθρων περιλαμβάνει τα εξής:

  • «Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity» υπογραφή: David A. Thomas και Robin J. Ely
  • «Why Diversity Programs Fail» υπογραφή: Frank Dobbin και Alexandra Kalev
  • «'Numbers Take Us Only So Far,'» υπογραφή: Maxine Williams
  • «Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities» υπογραφή: David A. Thomas
  • «Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives» υπογραφή: Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce και Cornel West
  • «What Most People Get Wrong About Men and Women» υπογραφή: Catherine H. Tinsley και Robin J. Ely
  • «Hacking Tech's Diversity Problems» υπογραφή: Joan C. Williams
  • «Why Men Still Get More Promotions Than Women» υπογραφή: Herminia Ibarra, Nancy M. Carter και Christine Silva
  • «When No One Retires» υπογραφή: Paul Irving
  • «Neurodiversity as a Competitive Advantage» υπογραφή: Robert D. Austin και Gary P. Pisano
  • «Managing Multicultural Teams» υπογραφή: Jeanne Brett, Kristin Behfar και Mary C. Kern
  • «7 Myths About Coming Out at Work» υπογραφή: Raymond Trau, Jane O'Leary και Cathy Brown

Σελίδες: 224, Διαστάσεις: 13.9x13.9cm

Κατασκευαστής

Χαρακτηριστικά

Εκδότης
Harvard Business Review Press (HBR)
Γλώσσα
Αγγλικά
Υπότιτλος
-
Εξώφυλλο
Μαλακό
Αριθμός σελίδων
224
Ημερομηνία Κυκλοφορίας
5/2019
Έτος έκδοσης
2019
Διαστάσεις
14x21 cm
ISBN-13
9781633697720

Είδος Βιβλίου

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Ναι

Σημαντική πληροφορία

Τα δεδομένα αυτά συλλέγονται από τις επίσημες σελίδες των προϊόντων. Επιβεβαίωσε τα στοιχεία πριν προχωρήσεις στην τελική αγορά. Εάν παρατηρήσεις κάποιο πρόβλημα μπορείς να το αναφέρεις εδώ.

22,51 €
5,00 €   μεταφορικά