Skroutz.cy

What Makes a Leader?
Βιβλία Business

What Makes a Leader?

Συγγραφέας: Daniel Goleman

Όταν ρωτηθεί κάποιος να ορίσει τον ιδανικό ηγέτη, πολλοί θα τονίσουν χαρακτηριστικά όπως η εξυπνάδα, η σκληρότητα, η αποφασιστικότητα και το όραμα - ποιοτήτες παραδοσιακά συνδεδεμένες με την ηγεσία....

Όταν ρωτηθεί κάποιος να ορίσει τον ιδανικό ηγέτη, πολλοί θα τονίσουν χαρακτηριστικά όπως η εξυπνάδα, η σκληρότητα, η αποφασιστικότητα και το όραμα - ποιοτήτες παραδοσιακά συνδεδεμένες με την ηγεσία. Συχνά παραλείπονται πιο μαλακά, προσωπικά χαρακτηριστικά - αλλά είναι επίσης απαραίτητα. Αν και ένα ορισμένο βαθμό αναλυτικής και τεχνικής ικανότητας είναι...

Δες Περιγραφή & Χαρακτηριστικά Δες Περιγραφή & Χαρακτηριστικά

Χαρακτηριστικά

Είδος: Ηγεσία & Management Οικονομικά & Επενδύσεις Soft Skills & Καριέρα
9 26 €
10 Coins 10 Coins
Παράδοση Δευ, 05 Οκτ - Τετ, 07 Οκτ
4,50 € μεταφορικά
Αποστέλλεται από Ελλάδα
Από Book Odyssey 4,9 (24)
4,9 (24 αξιολογήσεις)
Ελλάδα
10 τεμάχια
Δες Βιβλία στη σελίδα του Book Odyssey
Κι αν αλλάξω γνώμη;

Κανένα πρόβλημα, αρκεί να είναι εντός 14 ημερών. Ερχόμαστε εμείς για την παραλαβή ή μπορείς να επιλέξεις το Skroutz Point που σου βολεύει, εντελώς δωρεάν έως 2 φορές τον χρόνο, και σου επιστρέφουμε τα χρήματά σου. Απόκτησε Skroutz Plus για απεριόριστες δωρεάν επιστροφές.

Μάθε περισσότερα για έκδοση τιμολογίου
Ερωτήσεις
Αξιολόγησε το προϊόν
Αναφορά προϊόντος

Περιγραφή & Χαρακτηριστικά

Όταν ρωτηθεί κάποιος να ορίσει τον ιδανικό ηγέτη, πολλοί θα τονίσουν χαρακτηριστικά όπως η εξυπνάδα, η σκληρότητα, η αποφασιστικότητα και το όραμα - ποιοτήτες παραδοσιακά συνδεδεμένες με την ηγεσία. Συχνά παραλείπονται πιο μαλακά, προσωπικά χαρακτηριστικά - αλλά είναι επίσης απαραίτητα. Αν και ένα ορισμένο βαθμό αναλυτικής και τεχνικής ικανότητας είναι ελάχιστη προϋπόθεση για την επιτυχία, μελέτες υποδεικνύουν ότι η συναισθηματική νοημοσύνη μπορεί να είναι το βασικό χαρακτηριστικό που διαφοροποιεί τους εξαιρετικούς από τους μέτριους. Ο ψυχολόγος και συγγραφέας Daniel Goleman εισήγαγε πρώτος τον όρο "συναισθηματική νοημοσύνη" στο ευρύ κοινό με το ομότιτλο βιβλίο του το 1995 και τον πρώτο το εφάρμοσε στον επιχειρηματικό τομέα με ένα κλασικό άρθρο στο Harvard Business Review το 1998. Στην έρευνά του σε σχεδόν 200 μεγάλες, παγκόσμιες εταιρείες, διαπίστωσε ότι οι πραγματικά αποτελεσματικοί ηγέτες διακρίνονται από έναν υψηλό βαθμό συναισθηματικής νοημοσύνης. Χωρίς αυτήν, ένα άτομο μπορεί να έχει άριστη εκπαίδευση, οξύ πνεύμα και ατελείωτη προσφορά καλών ιδεών, αλλά παρ' όλα αυτά δεν θα είναι σπουδαίος ηγέτης. Οι κύριες συνιστώσες της συναισθηματικής νοημοσύνης - αυτογνωσία, αυτορρύθμιση, κίνητρο, ενσυναίσθηση και κοινωνικές δεξιότητες - μπορεί να ακούγονται άσχετες με τις επιχειρήσεις, αλλά ο Goleman διαπίστωσε άμεσους δεσμούς μεταξύ της συναισθηματικής νοημοσύνης και μετρήσιμων επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.

Η σειρά Harvard Business Review Classics σας προσφέρει την ευκαιρία να κάνετε κλασικά άρθρα του Harvard Business Review μέρος της μόνιμης βιβλιοθήκης διοίκησής σας. Κάθε πολύ αναγνώσιμος τόμος περιέχει μία επαναστατική ιδέα που συνεχίζει να διαμορφώνει τις καλύτερες πρακτικές και εμπνέει αμέτρητους διευθυντές σε όλο τον κόσμο - και θα έχει άμεσο αντίκτυπο σε εσάς σήμερα και στα χρόνια που έρχονται. Σελίδες: 80, Διαστάσεις: 10.7x10.7cm

Κατασκευαστής

Λεπτομέρειες κατασκευαστή

Προειδοποιήσεις & Πληροφορίες Ασφαλείας

Χαρακτηριστικά

Συγγραφέας
Daniel Goleman
Εκδότης
Harvard Business Review Press (HBR)
Γλώσσα
Αγγλικά
Εξώφυλλο
Μαλακό
Αριθμός σελίδων
80
Έτος έκδοσης
2017
Διαστάσεις
10.7x16.5 cm
ISBN-13
9781633692602

Είδος Βιβλίου

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Όχι

Σημαντική πληροφορία

Τα δεδομένα αυτά συλλέγονται από τις επίσημες σελίδες των προϊόντων. Επιβεβαίωσε τα στοιχεία πριν προχωρήσεις στην τελική αγορά. Εάν παρατηρήσεις κάποιο πρόβλημα μπορείς να το αναφέρεις εδώ.

9,26 €
4,50 €   μεταφορικά