Η διαφορά ανάμεσα στη διοίκηση και την ηγεσία είναι ένα θέμα που έχει προκαλέσει πολλές αντιπαραθέσεις. Ο καθηγητής της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Harvard, Abraham Zaleznik, υποστήριξε ότι οι θεωρητικοί της επιστημονικής διοίκησης χάνουν τη μισή εικόνα, εστιάζοντας μόνο στις διαδικασίες και τις μεθόδους, παραβλέποντας την ανθρώπινη φύση και την έμπνευση που απαιτεί η ηγεσία. Όπως εξηγεί ο John Kotter, η διοίκηση σχετίζεται με την ανταπόκριση στην πολυπλοκότητα, απαιτώντας έλεγχο και προβλεψιμότητα. Αντίθετα, η ηγεσία σχετίζεται με την παραγωγή και την ανταπόκριση στις αλλαγές, δίνοντας έμφαση σε ιδέες και ευκαιρίες. Οι πιο πετυχημένοι μάνατζερ αξιοποιούν δεξιότητες και στις δύο περιοχές, χρησιμοποιώντας την ηγεσία για να εμπνεύσουν και να καθοδηγήσουν τους υπαλλήλους τους, ενώ ταυτόχρονα διαχειρίζονται τις διαδικασίες και τις απαιτήσεις της διοίκησης. Αυτή η ισορροπία είναι κρίσιμη για την επιτυχία σε ένα απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Το μοναδικό βιβλίο που θα χρειαστείτε για να αναπτύξετε τις ικανότητές σας ως μάνατζερ. Είτε είστε νέοι μάνατζερ είτε θέλετε να αποκτήσετε μεγαλύτερη επιρροή στον διοικητικό ρόλο που έχετε αναλάβει, σίγουρα θα έρθετε αντιμέτωποι με ένα σωρό προκλήσεις: μια βιαστική αναφορά, μια παρουσίαση που σας αναθέτει την τελευταία στιγμή ο προϊστάμενός σας ή μια άγνωστη κατάσταση.
Γεμάτο συμβουλές και οδηγίες που προέρχονται από το αρχείο του Harvard Business Review, το εγχειρίδιο αυτό παρέχει τις καλύτερες πρακτικές σε διάφορα θέματα: από την κατανόηση των ισολογισμών της εταιρείας και τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσετε, μέχρι τη συναισθηματική νοημοσύνη και την απόκτηση της εμπιστοσύνης των υπαλλήλων σας.
Συγκεκριμένα θα βρείτε:
- Καθοδήγηση για τα συνηθισμένα καθήκοντα ενός μάνατζερ.
- Σύντομα κεφάλαια τα οποία μπορείτε να συμβουλευτείτε άμεσα σε περίπτωση κρίσης.
- Αυτοαξιολόγηση.
- Περιεκτικές εξηγήσεις σχετικά με τις πρόσφατες έρευνες και σκέψεις για τις σημαντικές δεξιότητες μάνατζμεντ από ειδικούς του Harvard Business Review, όπως οι Daniel Goleman, Clayton Christensen, John Kotter και Michael Porter.
- Πραγματικές ιστορίες από εν ενεργεία μάνατζερ.
- Συνόψεις στο τέλος κάθε κεφαλαίου που θα σας επιτρέψουν να υλοποιήσετε ή να κάνετε μια γρήγορη επανάληψη.
Διάβασε ένα απόσπασμα
Η διαφορά ανάμεσα στη διοίκηση και την ηγεσία είναι ένα θέμα που έχει προκαλέσει πολλές αντιπαραθέσεις. Ο καθηγητής της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Harvard, Abraham Zaleznik, υποστήριξε ότι οι θεωρητικοί της επιστημονικής διοίκησης χάνουν τη μισή εικόνα, εστιάζοντας μόνο στις διαδικασίες και τις μεθόδους, παραβλέποντας την ανθρώπινη φύση και την έμπνευση που απαιτεί η ηγεσία. Όπως εξηγεί ο John Kotter, η διοίκηση σχετίζεται με την ανταπόκριση στην πολυπλοκότητα, απαιτώντας έλεγχο και προβλεψιμότητα. Αντίθετα, η ηγεσία σχετίζεται με την παραγωγή και την ανταπόκριση στις αλλαγές, δίνοντας έμφαση σε ιδέες και ευκαιρίες. Οι πιο πετυχημένοι μάνατζερ αξιοποιούν δεξιότητες και στις δύο περιοχές, χρησιμοποιώντας την ηγεσία για να εμπνεύσουν και να καθοδηγήσουν τους υπαλλήλους τους, ενώ ταυτόχρονα διαχειρίζονται τις διαδικασίες και τις απαιτήσεις της διοίκησης. Αυτή η ισορροπία είναι κρίσιμη για την επιτυχία σε ένα απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Κατασκευαστής
Οδηγοί Προϊόντος
Χαρακτηριστικά
- Εκδότης
- Ψυχογιός
- Τίτλος Πρωτοτύπου
- THE HARVARD BUSINESS REVIEW MANAGER'S HANDBOOK: THE 17 SKILLS LEADERS NEED TO STAND OUT
- Γλώσσα
- Ελληνικά
- Υπότιτλος
- Οι 17 δεξιότητες που χρειάζονται οι ηγέτες για να διακριθούν
- Εξώφυλλο
- Μαλακό
- Αριθμός σελίδων
- 480
- Ημερομηνία Κυκλοφορίας
- 6/2020
- Έτος έκδοσης
- 2020
- Διαστάσεις
- 14x21 cm
- ISBN-13
- 9786180135244
Είδος Βιβλίου
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
- Όχι
Σημαντική πληροφορία
Τα δεδομένα αυτά συλλέγονται από τις επίσημες σελίδες των προϊόντων. Επιβεβαίωσε τα στοιχεία πριν προχωρήσεις στην τελική αγορά. Εάν παρατηρήσεις κάποιο πρόβλημα μπορείς να το αναφέρεις εδώ.