Οι οργανωσιακές περιπτώσεις, ή όπως διεθνώς έχουν καθιερωθεί με τον αγγλοσαξωνικό όρο CASES ή managerial cases, αποτελούν ένα πολύ χρήσιμο και απαραίτητο παιδαγωγικό εργαλείο εμπέδωσης, για τα μελλοντικά αλλά και παρόντα στελέχη επιχειρήσεων. Με βάση αυτήν την πεποίθηση, γράφτηκε αυτό το βιβλίο.

Είναι αρκετά δύσκολο για οποιονδήποτε σπουδαστή να καταλάβει την αξία κάποιας «θεωρίας», αν δεν έχει τη δυνατότητα να την εφαρμόσει την ίδια στιγμή στην πράξη. Αυτό όμως είναι αδύνατο στην αίθουσα διδασκαλίας. Αν, πάλι, πρέπει να περιμένει κανείς να μπει στην αγορά εργασίας, ίσως μέχρι τότε, να έχει ξεχάσει αρκετά απ’ αυτά, που διδάχτηκε. Επιπλέον, θα στερείται της παρουσίας τού δασκάλου του, ο οποίος θα μπορούσε να απαντήσει στις όποιες απορίες του, ή ακόμα να τον βοηθήσει στην όποια εφαρμογή των θεωριών.

Γι’ αυτό, με τη χρήση των οργανωσιακών περιπτώσεων σε συνδυασμό με τη θεωρία, κατά το διάστημα της διδασκαλίας, ο σπουδαστής αποκτά μια εμπειρία, η οποία τον βοηθάει να εμπεδώσει όλες αυτές τις θεωρίες, που διαφορετικά, ίσως να έμενε με την εντύπωση ότι, δήθεν, αυτές δεν είναι εφαρμόσιμες.

Όλες οι περιπτώσεις, που παρουσιάζονται σ’ αυτό το βιβλίο είναι πραγματικές και αφορούν στις Ελληνικές επιχειρήσεις, με πολύ ελάχιστες εξαιρέσεις, που αναφέρονται σε ξένες επιχειρήσεις. Οι επωνυμίες των αναφερόμενων επιχειρήσεων δεν είναι πραγματικές, για ευνόητους λόγους.