Το βιβλίο του Γκάρεθ Μόργκαν «Οι όψεις της οργάνωσης: εισαγωγή στη θεωρία οργανώσεων» είναι το καλύτερο ίσως εγχειρίδιο που γράφτηκε στο ομώνυμο επιστημονικό πεδίο. Η πρωτοτυπία του δεν συνίσταται τόσο στο ευρύτατο περιεχόμενό του, όσο στην προσέγγισή του.
Ο συγγραφέας, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Γιορκ στον Καναδά, πιστεύει ότι η σύγχρονη οργάνωση (με τη μορφή είτε της επιχείρησης είτε της δημόσιας διοίκησης στην ευρεία της μορφή ή των εθελοντικών και μη κερδοσκοπικών οργανώσεων) δεν είναι ένα μονολιθικό φαινόμενο, αλλά τα ουσιώδη γνωρίσματα της εξαρτώνται από την οπτική γωνία από την οποία το προσεγγίζουμε.
Για τον σκοπό αυτό, ο συγγραφέας διακρίνει 8 διαφορετικές οπτικές γωνίες, καθεμία από τις οποίες συνιστά ένα μεταφορικό τρόπο προσέγγισης της οργάνωσης. Η οργάνωση, λέει ο Μόργκαν, είναι πολλά πράγματα συγχρόνως. Μπορούμε να την εκλάβουμε ως μηχανή, ως βιολογικό οργανισμό, ως εγκέφαλο, ως κουλτούρα, ως πολιτικό σύστημα, ως ψυχική φυλακή, ως ροή και μετασχηματισμό και ως εργαλείο κυριαρχίας.
Κατά συνέπεια, για να κατανοήσουμε τα οργανωσιακά φαινόμενα (π.χ. ένα βιομηχανικό ατύχημα, την αποτυχία των αλλαγών και μεταρρυθμίσεων, την υποκίνηση των εργαζομένων, τη διαπάλη για την εξουσία κ.λ..) θα πρέπει να ασκηθούμε στο να τα «διαβάζουμε» -να αποκτήσουμε, δηλαδή, την ικανότητα να χρησιμοποιούμε όλες τις ανωτέρω οπτικές γωνίες ταυτοχρόνως και να συνθέτουμε τις διαφορετικές ερμηνείες που αποκτούμε.
[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]
Κατασκευαστής
Χαρακτηριστικά
- Συγγραφέας
- Gareth Morgan
- Εκδότης
- Εκδόσεις Καστανιώτη
- Τίτλος Πρωτοτύπου
- Images of organization
- Γλώσσα
- Ελληνικά
- Υπότιτλος
- Εισαγωγή στη θεωρία οργανώσεων
- Εξώφυλλο
- Μαλακό
- Αριθμός σελίδων
- 554
- Ημερομηνία Κυκλοφορίας
- 11/2002
- Έτος έκδοσης
- 2002
- Διαστάσεις
- 17x24 cm
- ISBN-13
- 9789600334524
Είδος Βιβλίου
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
- -
Σημαντική πληροφορία
Τα δεδομένα αυτά συλλέγονται από τις επίσημες σελίδες των προϊόντων. Επιβεβαίωσε τα στοιχεία πριν προχωρήσεις στην τελική αγορά. Εάν παρατηρήσεις κάποιο πρόβλημα μπορείς να το αναφέρεις εδώ.